Vi er alle kjent med barndomsbilde av attraktive og klar når som helst for å hjelpe flyvertinnene. Noen ønsket selv å lære et yrke. Er det mulig å bli en flyvertinne? Og du trenger å gjøre?
Hva gjør en flyvertinne?
Mange tror at en flyvertinne - en stab. Faktisk er disse menneskene virkelig tjene passasjerer på flyet. Men det er noen andre oppgaver:
Flyvertinnene møtt passasjerer om bord, for å hjelpe dem sove og eskorterte dem.
Sikring på Board: gjennomgang plass i form av tilstedeværelsen av mistenkelige eller fremmedlegemer feildeteksjon, og kontrollere atferden til passasjerer. I tilfelle av en trussel flyvertinne må nødvendigvis og straks varsle piloten eller uavhengig treffe de nødvendige tiltak dersom det er mulig.
Kontroll av sanitets tilstand av flyet, og enkelte indikatorer som vurdering av fuktighet, temperatur og trykk.
Flyvertinnene må kjenne til reglene for bruk av plantevern og redning, samt reglene fortelle passasjerene. Før avgang ansatte må vurdere tilstanden og service av slike midler og forberede seg til å gå ombord i fly.
Distribusjon av mat og drikkevarer samt levering, mottak og distribusjon av kjøkken og anretning inventar.
Dessuten må flyvertinnene forstå ulike typer fly strukturer og vet noen av funksjonene i strukturen.
Disse arbeidstakerne skal kunne bruke noen instrumenter om bord i flyet (f.eks kommunikasjonsenheter).
Listen over oppgaver omfatter også førstehjelp til passasjerene. Flyvertinnene trenger å kjenne egenskapene til noen alvorlige sykdommer (astma, diabetes) og være i stand til å hjelpe pasienten.
Det bør bemerkes at alle endringer og trusler deltagere må reagere raskt og trygt. Dette er viktig ikke bare for å vise sin begeistring, men også berolige passasjerene. Panikk om bord er ikke tillatt.
Hvem kan bli flyvertinne?
Her er de krav som stilles til flyvertinnene:
Utseende bør være hyggelig, men ikke nødvendigvis modellen. Åpenbare mangler er ikke tillatt.
Den optimale alder - 18-30 år.
Høyden jente bør ikke være mindre enn 158-160 centimeter, men kan ikke overstige 175 til 180 cm.
Vekt bør være proporsjonal vekst.
Akseptable klær størrelser: 42 minutter, 44 s, 46-oh, noen ganger 48nde.
Alltid god helse. Ingen store kroniske sykdommer i flyvertinnene bør ikke være, helseproblemer vil forstyrre.
Noen flyselskaper trenger et diplom av en universitetsgrad.
Språk trenger også å vite, men bare hvis du har tenkt å tjene fly engasjert i internasjonale flyvninger. Men de fleste av flyselskapene i alle fall krever kunnskap om muntlig engelsk.
Utenlandsk pass. Hvis du ikke allerede har det, deretter begynne å utstede dokumentet.
Obligatorisk krav - ikke kriminelt rulleblad og problemer med loven.
Uakseptabel tilstedeværelse av tatoveringer eller piercinger i fremtredende steder.
Det bør bemerkes at ulike flyselskap krav kan være forskjellige, så finne ut alt på forhånd.
Hvor du skal gå for å lære? Hvordan er det trening?
Så, hvordan å bli en flyvertinne? Først må du velge et sted hvor du vil lære, fordi uten et sertifikat for ferdigstillelse av kurs om bord vil du ikke. Alle store flyselskap har sin base på skoleledere. Litt trening er gratis, men med den betingelse at etter fullført kurs når du signerer en kontrakt med selskapet og begynne å jobbe.
I andre skoler, betalt trening, jobb, men du vil finne deg selv. Det beste alternativet - å finne ut alt av byen (eller region) som gir opplæring, fastsette vilkår og bare gå for å lære. Utdanningen varer i 3 til 6 måneder. Du skal studere strukturen av flyet, spesielt arbeidet med noen av sine enheter, vilkår for bruk nødsituasjon verneutstyr, førstehjelps regler og atferd i visse situasjoner. I tillegg, moderne skoler har spesiell opplæring, forhold som er nær forholdene i ekte fly. Etter trening vil du trenger for å bestå eksamen. Med den vellykkede levering vil du bli tildelt en flyvertinne yrke tredje klasse.
Hvor du skal gå på jobb?
For å få jobben, vil du bli intervjuet under hvilke ledelsen vil ta en endelig avgjørelse. Det er viktig å forberede seg på dette arrangementet. Tenk på alle de tingene du lærte på kurs hytte gjenta materialet dekket. Du sikkert vil spørre hvordan du vil oppføre seg i visse situasjoner. Pre-tenke over alle svarene. Snakk trygt, tydelig, høyt og lavt. Vær forberedt på det faktum at intervjuet vil være flere personer, dette bør ikke forvirre deg, fordi flyvertinnene hele tiden jobbe i en stor samling av mennesker.
Ikke bygge illusjoner, som konkurransen i dette området er svært høy. Konkurransen er ca 5-15 mennesker på plass. Det er bedre å sende inn en CV og bli intervjuet på flere selskaper, og deretter bestemme hvor du skal gå. Å forbedre sine ferdigheter og få den posisjonen til andre klasse steward, må fly et visst antall timer. Vanligvis er dette tallet 2000 timer gitt månedlig norm lik 70-80 timer. Selv etter 1000 timer vil du motta førsteklasses flyvertinne posisjon, er det høyere. Disse ansatte er etterspurt og er i stand til å foreta internasjonale flyreiser til store liners.
Hvordan å betale?
Lønn flyvertinne tredje klasse for første gang vil være ca 20-25 tusen. Når treningen for den andre klassen lønn vil øke til 30 tusen. En første klasse flyvertinnene kan tjene opp til 50-60 tusen i måneden.
Fordeler og ulemper med yrket
Her er det fordeler yrke:
Anstendig lønn.
Evnen til å se verden og besøke forskjellige steder.
Pensjonsalder på 45 år. Men etter 45 år flyvertinnene får ofte andre stillinger i flyselskapet.
Denne mystiske og romantiske yrke som reiser en rekke overraskelser og som menn.
To ferier i året.
Nå la oss dvele ved cons:
Den konstant reise og relaterte problemer med familie og personlige liv. Hvis du har barn, vil du ikke se dem ofte.
Ledig tid du vil ha svært lite.
Planlegging ikke fungerer, fordi når som helst kan du ringe flyturen.
Dette er en stor byrde, som kan lide av helse.
Karrieremuligheter er nesten fraværende.
Etter 30 år får du sparken.
Nå som du vet alt om yrket flyvertinne. Hvis du fremdeles lokker fly og begynner himmelen å handle, fordi drømmen kan gå i oppfyllelse!
Velge et yrke - det er et veldig viktig skritt som kan gjøre mye for å forme fremtiden for livet, økonomisk status, og tilfredshet med seg selv og levekår. Hvordan ting avhenger av dette faktum. Men hvordan du velger ikke å gjøre en feil?
Veilednings foreldre
Det er ingen hemmelighet at ofte avgjøre skjebnen til barnas foreldre. Dette er fundamentalt galt. Noen moms og pave så sta og kraft som bokstavelig talt ødelegge drømmene til sine barn og gjøre dem gjøre hva de ikke ønsker. Det viser seg at personen vil arbeide med glede hver dag gjør en innsats over seg. Hva er god i dette? Slike mennesker kan lykkes ikke bare i sitt yrke, men også i livet generelt. Fortsetter vil dukke opp følelsen av misnøye, misnøye med livet.
Så vil jeg ønske alle foreldre umiddelbart være lurt og la barna ta slike viktige avgjørelser uavhengig. Mamma eller pappa kan bare foreslå alternativer og gi noen råd skolegutt. Men det endelige valget må gjøre det selv. Tross alt, en dårlig opplevelse - den samme opplevelsen. Så livet er bare begynnelsen. Hvis du vil forstå at valget er gjort på feil måte, har tid og mulighet til å fikse det og velge noe annet.
Det er kjønnsforskjeller?
Har alltid vært at jenta passer noen yrker og gutter - er ganske annerledes. Men er det slik? I dagens verden dominert likestilling. Kvinner tjener i hæren, menn gjerne velger slike yrker som kokk, frisør eller stylist. Så hvis plutselig skrøpelig unge Lee ønsker å være, for eksempel, en bussjåfør (alt kan skje), bør du ikke gjøre narr av slik hensikt eller nekte jente. I all sannsynlighet, vil den komme med en utmerket driver. En ung mann med sterke armer og god fingerferdighet, noe som kan bli en brannmann, får du en god kokk, hvis han vil. Så kjønnsforskjeller i valg av yrke har lenge sunket inn i glemselen.
Bestem yrke temperament
Temperament, merkelig nok, kan bidra til å bevege seg i riktig retning, og velge hva de fleste resort. Her er noen alternativer:
Hvis en tenåring er utsatt for humørsvingninger, ofte lat, er det vanskelig å konvergere med folk og blir med i gjengen, men er i stand til å legge merke til ting og veldig kritisk, så mest sannsynlig at han - melankolsk. I dette tilfellet kan komme et slikt yrke, som komponist, artist, kunstner, syerske, molar, mekaniker, agronom, en forfatter, en veterinær, en geolog eller ingeniør. Men profesjoner knyttet til kommunikasjon med mennesker og hyperaktivitet, neppe egnet.
Dersom studenten er treg, ikke søker initiativer, grundig, tålmodig og vant til ensformig arbeid, er det sannsynlig at det er klassifisert som flegmatisk. Slike mennesker er ideelle yrker relatert til beregninger, dokumenter (kontorist, regnskapssjef, økonom). Men ledelse og initiativ av disse menneskene kan være skremmende. Forhindre treghet å lære et yrke som leder eller kirurg.
Hvis tenåringen er i stand til å fokusere på noe viktig, gjøre flere ting på en gang, utføre den store mengden av arbeid for å vise organisatoriske ferdigheter, men samtidig kan ikke stå monotonien, behovet for å gå i dybden av ting og gjøre en ting i lang tid, han - sanguine. En slik person lett utsatt for yrker relatert til organisasjonsvirksomhet eller lederskap. Men slike yrker som revisor, regnskapsfører og lignende - ikke hva du ønsker.
Dersom studenten er ikke redd for vanskeligheter og lett overvinne alle hindringer, og kreativ, selvstendig og alle tilbøyelig til slutt, han - koleriske. Disse menneskene er vedvarende, men noen ganger ikke nok vedvarende. I tillegg har de en tendens til å overvurdere sine evner og forutsetninger. Kolerisk lett gitt slikt yrke som journalist, merchandise, TV-reporteren, leder, trener, entreprenør, pilot, kirurg, regissør, etc., som krever energi og høy konsentrasjon. Men alt som er forbundet med monotonien og beregninger kontraindisert.
Dreams Come True!
Hvordan velge en fremtidig yrke riktig og unngå feil? Noen ganger må du stole på ditt hjerte og følge en drøm. Så hvis en tenåring ønsker å synge, hvorfor ikke prøve? Ingenting er umulig. Streve for å lykkes, tro på deg selv, til utholdenhet og tålmodighet bidra til å oppnå suksess i alle felt.
Og ikke overbevise barnet og jo mer han forby noe. Kanskje han hadde et par år vil forstå hva som gjorde feil valg. Men det ville være mye verre hvis han vil bli ledet av foreldre (og noen ganger på tross av dem gå er umulig), og vil være en levetid beklagelse som ikke tror på seg selv og ikke forsøkt å oppfylle sin drøm.
Prestisje, inntekt eller interesse?
Mange velger et bestemt yrke bare fordi det prestisjetunge. Ja, er dette punktet viktig, men hvis slik aktivitet er ikke sjelen, at for å lykkes i dette feltet vil ikke lykkes. Og på samme tid dersom arbeidet er interessant, kan det ta så at det vil gjøre noe for å nyte yrket og samtidig gi en anstendig liv. Et annet viktig poeng - den returnerer. Ja, alle ønsker å leve vakkert og ingenting benekter ikke. Men det bør bemerkes at endringer alt. Og det faktum at det i dag ikke er så godt betalt, kan i morgen bli hevdet. I tillegg, hvis pengene vil komme gjennom vedvarende innsats over den andre, så de skal glede seg på enkelte punkt. Hvis okkupasjonsstyrkene kompromittere sine prinsipper, ikke klarer å få tilfredsstillelse.
Vi prøver og velge
Hvis en tenåring ikke kan gjøre et valg, er det fornuftig å prøve noe selv nå. For eksempel er det mulig å gå på jobb på hellig selger eller noen andre. I tillegg er det ulike kurs frisører, ledere og så videre. Du kan melde deg på disse kursene for å lære vanskelighetene av yrket og se om det passer, er det interessant.
Testing
I dag, kan internett finne alle slags tester for å finne den beste yrke. Noen ganger de hjelpe og veilede til den rette vei. Så la studenten vil passere denne testen og evaluere sine resultater, gjøre visse konklusjoner.
Nyttige tips
Endelig noen gode råd til de som fortsatt ikke kan bestemme:
Det er verdt å nevne sine evner og talenter. Kanskje som et barn tenåring perfekt malt. Det kan være en designer eller mote (spesielt fantasy utviklet).
Det bør være klar for det yrket mestrer ikke gi hva vi ønsker. Så du bør ikke tro at dette valget bare. I dag kan du få noen formasjoner og lære flere handler.
Å tenke og planlegge for fremtiden er nødvendig. Det som i dag ikke er oppført, kan et år være en populær og prestisjetunge.
Mote for yrket foregår, og dette fører til en overflod av ledige stillinger. For eksempel, i dag mange ledere og ikke på alle vanlige arbeidstakere.
